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强大的服务团队

我们的优势:


1.不用找客户(人脉自动找上门)。

2、沟通用的是现代化的集束化工具流,使沟通更简单高效,一个哑巴也能成功做直销的模式。
3、我们的成交模式,流程化体验式成交,高效大量批发式成交。让您的团队飞速发展。
4、我们的管理是企业化的管理模式,完善优越的组织架构,确保团队能永续经营并快速发展。

5、保姆式的CC小组,确保新人能够快速走上财富倍增的快车道(年入百万千万不再是梦)。

 

     通过简短的《创业与选择》、《优势与选择》、《价值与选择》或者是《大众创业与优势选择》、《云商制度与国际制度》几堂专家讲座,即可了解:一根网线、一台电脑、一部手机、不出家门、简单轻松、高调尊严、费用极低、自动人脉、流水学习、流水培训、自动成交、操作简单、无需很好的电脑水平和文化水平,傻瓜式学习和运作等简单易操作的模式。即可明白您将是如何获得时间自由、财富自由、健康而又有价值的人生。


我们的核心四化动力:

 

第一、直销的企业化运作:(包括成交流程化、管理标准化、模式现代化)

第二、直销的实体化运作;(包括三化:创新实用化、投资实体化、运作实战化)

第三、直销的自动化运作;(包括三化:工具流集束化、沟通模板化、发展模块化)

第四、直销的休闲化运作。(包括三化:简单化、娱乐化、人性化)

 

10大独特价值


1、八大理论体系;
2、成长24课集团化培训体系;
3、傻瓜式集束化工具流;
4、独有的人脉资源开发速度和共享机制;
5、简单快乐的速度成交体验流程;
6、3V小组促活团队功能和关爱氛围;
7、高效的区系管理体制和大融合战略;
8、TYD、TJF、PDC促单功能;
9、梦想故事pk秀的有效利用;
10、党组织领导和帮扶战略。



我们的成功速度

 

1、徐先生速度:
    6个月晋升为二星经理,13个月晋升为五星经理,21个月晋升为一钻石销售总监,成为当时直销界晋升一钻石速度第一人,那里月工资已高达33万之多,运作到两年三个月时间晋升到二钻石销售总监级别、创造了“晋级速度之最”,月收入达50-100万之间,这是我之前做7家化工厂都没有的收入。

2、莫女士速度:
    莫老师,加盟就体验到了云直销团队模式完善的成果,2014年10月25日开始全力以赴运作,到2015年7月23日,历时8个半月,晋升为公司的五星经理(成为直销晋级五星速度最快的神话),17个月就晋升到一钻石销售总监,月薪高达10万。创造了在互联网上晋升资深销售经理的全公司速度第一人,中国之最。那么,在其他团队,做得好的,达到五星经理,需要3-7年,晋级一钻石需要5-12年。


3、晨先生速度:
    2014年5月开始全职运作,2015年7月晋升为资深销售经理(五星级),14个月达成第一目标,成为90后晋升速度第一人,2016年5月晋升为一钻石销售总监。


 

传统直销的速度:
  传统晋升二星经理、实现月薪过万,需要2-5年;

   晋升五星、实现周薪过万,需要3-7年。

  晋升一钻石经理、实现天天过万,需要5-10年。


我们团队的速度
    晋升二星经理、实现月薪过万,只需要4-12个月;
    晋升五星、实现周薪过万,只需要8-18个月;
    晋升一钻石经理、实现天天过万,只需要2-3年
    平均速度比传统直销快3-7倍,甚至个别的更快。
      我们团队从2014年11月底成立之初的几个人开始,到2015年7月底,历时21个月,产生了一位一钻石销售总监,3位五星级经理,25位二星级经理,一星级经理及高级主任100多人,团队总规模达到1600多人,其中600多人在全力以赴运作。
     到2015年底,也就是一年多下来,产生了两位一钻石销售总监,产生了超过10个五星级经理,50个以上的二星经理,200个以上的高级销售主任,这个速度是几乎是所有公司和团队需要5-7年时间才能完成的,团队规模也会超过2500人。
      到2016年底,两年多下来,产生了1个二钻石销售总监,5位一钻石销售总监,21个五星级经理,100个以上的二星经理,大批量的高级销售主任,团队规模发展到5000多人。2016年年底公司召开的全球业务研讨峰会时,三位销售总监获得了价值60万的奔驰轿车大奖。


    按经济统计学环比增加值指标测算,2015年末,已有超过50-60人实现月薪过万,10-15人实现周薪过万,2-3人会实现天天过万的收入计划。2016年未已经有150人以上实现月薪过万,50人实惠周薪过万,10位以上天天过万。
    两年多时间啊,这么快的速度,将使我们中期规划中制定的7-10年打造50万人的团队,帮助1万人实现年收入50-1000万元的计划,缩短到5-7年就能完成。

     

     我们制造了直销界的“中国速度”。